Организационное поведение – тонкий и сложный процесс. Взрыв знаний и информации, глобальная конкуренция, тотальное качество и разнообразие - вот некоторые из горьких реалий, с которыми сегодня сталкиваются менеджеры.
Для решения этих сложных задач имеется множество решений. И все же просто, но самое глубокое решение можно найти в словах Сэма Уолтона, богатейшего человека в мире и основателя Wal-Mart. Однажды Сэма спросили, в чем ключ к успешным организациям и управлению. Сэм быстро ответил: «Люди - это ключ». https://qpotok.ru/
Что вы знаете об организационном поведении?
Термин парадигма происходит от греческого слова «Парадигма», что означает «модель, образец или пример». Впервые введенный более тридцати лет назад историком философии и науки Томасом Каном, термин «парадигма» в настоящее время используется как широкая модель, рамки, способ мышления и схема понимания реальности.
Информационные технологии, общие качества и разнообразные исследования, о которых упоминалось ранее, привели к смене парадигмы.
Узнайте больше из этих статей: