Что такое коучинг, понятие

Коучингом мы называем динамичную и интерактивную методологию обучения, которая разрабатывается между тренером (наставником, инструктором) и коучем (учеником) для полного развития способностей и навыков последнего, будь то на личном, профессиональном, деловом или организационном уровне, с целью достижения определенных целей ставьте перед собой цели и добивайтесь наилучших результатов.

Таким образом, коучинг - это слово, происходящее из английского языка и происходящее от глагола to coach, что означает "обучать, тренировать, готовить, помогать". Роли, связанные с этой деятельностью, - это роли тренера, который является инструктором или тренером, и роли тренера, который является клиентом, учеником или подопечным.

Коучинг - это процесс, при котором человек или группа людей помещаются под опеку тренера, который наблюдает, помогает, направляет, сопровождает, мотивирует и оценивает их в течение определенного периода времени или во время разработки проекта с целью помочь им достичь конкретных целей и задач достижение максимально возможной производительности в соответствии с природными способностями, ресурсами и способностями каждого человека.

Во время коучинга человек может понять, как его действия и реакции на определенные вопросы влияют на его эффективность в достижении конкретных целей. Хороший процесскоучингаобязательно должен побуждать человека или организацию лучше использовать свои возможности и улучшать свои результаты в соответствии с определенной ситуацией или целью.

В этом смысле коучинг стремится предложить нам новые инструменты, методы и приемы, которые могут способствовать нашей работе, результативности и продуктивности; он акцентирует наше внимание на важности планирования и правильного управления временем и ресурсами; он дает нам более четкое представление о развитии собственных талантов, и, наконец, о том, как тренировать себя. он оживляет стремление всегда стремиться к совершенству в достижении наших целей.

Личный коучинг

Персональный коучинг - это методология обучения и ориентации, разработанная тренером (наставником) и коучи (учеником), которая фокусируется на всех аспектах жизни человека: эмоциональные отношения, производительность труда, социальное развитие, физическое состояние, ситуация с питанием, личные цели и т. Д.

Личный коучинг направлен на максимальное развитие потенциальных возможностей человека для достижения его целей. В этом смысле он очень полезен для того, чтобы лучше узнать себя, укрепить нашу уверенность в себе, оптимизировать наше тайм-менеджмент, добиться баланса между различными сферами нашей жизни (работа, чувства, семья, здоровье, удовольствие и т. Д.) И, в конечном итоге, получать больше удовольствия от жизни.

Онтологический коучинг

Онтологический коучинг - это метод обучения, основанный на самосознании, самопознании и самотрансформации. Как таковая, это дисциплина, которая сочетает коучинг с принципами онтологии, то есть с разделом философии, изучающим бытие как таковое. Следовательно, онтологический коучинг - это процесс личностного, делового или организационного роста, основанный на сфере бытия.

Его динамика в основном заключается в том, что люди, компании или организации способны воспринимать свой образ жизни, отношения и действия по отношению к миру. Оттуда начинается процесс опроса о традиционных шаблонах, в соответствии с которыми он проводился, с целью найти способ изменить и переосмыслить их, чтобы найти более продуктивные, творческие и успешные способы действий. В этом смысле онтологический коучинг связывает нас с нашими ресурсами и нашей способностью управлять ими для достижения наилучших результатов и достижения наших целей.