Что такое насилие на рабочем месте

Насилие на рабочем месте заключается в совершении ряда действий против другого человека на рабочем месте, которые могут осуществляться как авторитетным лицом, так и одним или несколькими коллегами того же ранга.

Это явление очень часто повторяется на различных рабочих местах. Насилие на рабочем месте, помимо злоупотребления властью, также влечет за собой нарушение ряда трудовых прав и прав человека, которые имеют основополагающее значение для благополучия и развития людей.

В этом смысле насилие на рабочем месте также может включать гендерное насилие, а также сексуальные, психологические или моральные домогательства.

Жертвы насилия на рабочем месте подвергаются прямым и косвенным нападениям различных типов, таким как психологические, моральные и даже физические, которые сказываются на психическом и физическом благополучии работника, а также вызывают его очернение как работника.

Характеристики насилия на рабочем месте

Ниже приведены основные характеристики насилия на рабочем месте:

Это тип насилия, который направлен на исключение и причинение вреда коллеге, будь то того же ранга или ниже.
Эти действия могут осуществляться, в частности, теми, кто занимает должность директора, начальника, супервайзера, менеджера группы.
Его также могут применять одни и те же сотрудники, с которыми у них одинаковый круг обязанностей и обязанностей, но которые поощряют такого рода действия по разным причинам.
Оно может проявляться в виде домогательств на рабочем месте, физического насилия или психологического насилия, такого как насмешки, сарказм.
Жертва может подвергаться дискриминации по признаку происхождения, культуры, религии или цвета кожи.

Оно влечет за собой нарушение ряда трудовых прав и прав человека, которые влияют на неприкосновенность личности каждого человека.

Оно по-разному влияет на физическую и моральную неприкосновенность жертвы.

Виды насилия на рабочем месте

Насилие на рабочем месте встречается, в основном, в следующих типах:

Физическое насилие: это все те виды поведения, которые прямо или косвенно направлены на причинение физического вреда жертве.
Сексуальные домогательства: с действиями, направленными на то, чтобы нанести ущерб уязвимости жертвы. Как правило, женщины являются основными жертвами сексуальных домогательств.
Психологическая агрессия: они влияют на психическое здоровье жертвы, которая может подвергнуться вторжению в ее личную жизнь, игнорированию, клевете или унижению. Также жертвы могут подвергнуться нападкам за свои комментарии или, среди прочего, за кражу их вещей.

Последствия насилия на рабочем месте

После ситуации насилия на рабочем месте могут возникнуть различные последствия, особенно для работника, который последовательно подвергался различным видам агрессии, которые повлияли на его психическое и физическое благополучие и которые влияют как на его семейную, так и на социальную жизнь.

Это весьма негативно сказывается как на обществе в целом, так и на самой компании или учреждении труда, поскольку укореняется дискриминация, несправедливость и антиоценки.

Отсюда важность профессиональной и трудовой этики, а также соблюдения профессиональных или трудовых ценностей, которые характеризуют компанию или человека.