Что такое лидер, понятие

Лидер - это директор, глава или лидер политической партии, социальной группы или другого коллектива. Лидер рассматривается как человек, способный стимулировать, мотивировать и оказывать влияние на поведение или образ мышления своего командного персонала с целью работы на общее благо.

Функция лидера заключается в передаче глобального и комплексного видения, демонстрации уверенности группе, ориентации и мобилизации людей на конкретизацию поставленных целей, поощрении и поддержании интереса группы, несмотря на препятствия и кризисы, с которыми можно столкнуться на протяжении всей работы., подкрепление событий и, когда это необходимо, мобилизация людей на достижение поставленных целей. необходимо исправить отклонения. Точно так же лидер должен использовать весь потенциал своего персонала и распределять функции между каждым.

Лидер может быть выбран спонтанно или навязан. Имея в виду этот момент, можно отметить законного и незаконного лидера. Законный или формальный лидер - это тот, кто избирается организацией в соответствии с процедурами, установленными в нормах, например: лидер спортивной команды определяется голосованием всей ее команды, с другой стороны, нелегитимный или неформальный лидер получает свои полномочия незаконным путем.

С другой стороны, термин лидер относится к команде или спортсмену, лидирующему в спортивных соревнованиях.

Синонимами лидера являются: проводник, лидер, руководитель, представитель, начальник и т. Д.

Наконец, слово лидер происходит от английского leader, что означает “ведущий”, оно состоит из 2 слов: lead, что означает “вести”, и суффикса er, означающего “агент, выполняющий действие”.

Слово лидерство в переводе с английского - лидерство.

Типы лидеров

Демократический лидер характеризуется тем, что позволяет группе участвовать в принятии решений и внимательно прислушиваться к мнению всей команды. Демократический лидер стремится к групповому благу, помогает и направляет своих работников, делегирует функции каждому из них, поскольку уверен в их способностях и, что очень важно, поощряет чувство принадлежности к группе.

Что противоположно демократическому лидеру, так это авторитарный или автократический лидер, поскольку он рассматривается как единственный компетентный, имеющий право и власть принимать решения, не принимая во внимание мнение группы.

Харизматичный лидер, его главной характеристикой является энтузиазм своей рабочей команды.

Прирожденный лидер - это тот, кто никогда не проходил процедуру развития навыков и качеств, но всегда обладал основными характеристиками лидера, упомянутыми в настоящей статье. Например: Махатма Ганди.

Лидер Laissez – faire - это термин французского происхождения, означающий “позволить пройти” или “позволить этому быть”. Этот тип лидера не вмешивается в управление, поскольку он основан на том, что люди, работающие без чьего-либо надзора, преуспевают и действуют только тогда, когда это необходимо, и с минимальным возможным контролем или проверкой.

Характеристики лидера

Лидер обладает несколькими характеристиками, среди которых мы можем упомянуть следующие:

Харизматичный.
Умение общаться.
Способность определять цели и задачи.
Способность влиять на своих подчиненных своим поведением и мыслями.
Дисциплинированный.
Умение управлять эмоциями и чувствами.
Новаторский.
Пациент.
Уважительный.

Лидер и лидерство

Термины лидер и лидерство связаны с момента их определения. Это потому, что лидерство - это условие, при котором человек может быть лидером и руководить группой людей и оказывать положительное влияние на их образ мышления и поведение. Лидерство позволяет лидеру развивать новые навыки или характеристики и направлять группу людей для достижения поставленных целей и, таким образом, для достижения успеха компании.

Лидер - это человек, способный анализировать положительные и отрицательные стороны управления подчиненным персоналом и, таким образом, разрабатывать стратегический план для поддержки эффективности и преодоления неудач посредством общения. В организации очень важна тема лидерства, поскольку она связана с событием или неудачей, то есть с достижением или невыполнением поставленных целей, позволяющих компании достичь объемов продаж, производства и активов.

Лидер и начальник

Человек, который выступает в роли вождя, является начальником органа или должности и имеет право командовать и требовать послушания. В свою очередь, лидер стремится мотивировать свою рабочую команду на достижение поставленных целей и развитие отличных навыков.