Заработная плата, также известная как оклад, - это обычная заработная плата, которую кто-то получает за свою работу. Таким образом, заработная плата предполагает сумму денег, которую работодатель выплачивает работнику в обмен на его услуги.

С точки зрения права заработной платой называется вознаграждение, которое работник получает в обмен на свой труд. С другой стороны, размер такой заработной платы, а также условия и периодичность выплаты должны быть указаны в трудовом договоре.

Заработная плата всегда должна быть в деньгах, хотя также предполагается, что дополнительное вознаграждение может быть получено в денежной форме, что, безусловно, ценно с экономической точки зрения.

В зависимости от законодательства или обычаев каждой страны выплата заработной платы может быть ежедневной (в этом случае она известна как “поденная”), еженедельной, двухнедельной или ежемесячной.

Слово "заработная плата" как таковое происходит от латинского salarium, что означает "от соли" или "соль". Таким образом, оплата домашних рабов солью была обычным явлением в Древнем Риме, поскольку соль в то время была особенно ценным товаром.

Минимальная заработная плата

Под минимальной заработной платой понимается заработная плата, установленная законом как минимальная оплата в обмен на услуги любого работника.

Базовая заработная плата

В качестве базовой заработной платы определяется фиксированная величина, которую в качестве вознаграждения получает человек в обмен на свою работу. Именно на основе этого значения рассчитываются дополнительные вознаграждения или надбавки к заработной плате, такие как, в частности, стаж работы, поощрения, комиссионные, надбавки за работу в опасных условиях, надбавки за достижение целей или за производительность.

Социальная заработная плата

Социальной заработной платой называется заработная плата, которую государство выплачивает людям, которые не получают дохода и не имеют экономических возможностей для удовлетворения своих основных потребностей. В этом смысле это финансовое пособие, выплачиваемое на регулярной основе, которое гарантирует людям, не имеющим средств, возможность покрыть свои расходы.

Номинальная заработная плата и реальная заработная плата

Номинальной заработной платой называется сумма, выраженная в денежных единицах, которую работник получает в обмен на свой труд. Реальная заработная плата, со своей стороны, указывает на покупательную способность, которой обладает работник при номинальной заработной плате, то есть на количество товаров, которые эта сумма денег действительно может купить на рынке. Следовательно, высокая номинальная заработная плата не обязательно подразумевает высокую реальную заработную плату с высокой покупательной способностью, поскольку другие экономические переменные, такие как инфляция, вступают в игру при рассмотрении реальной покупательной способности заработной платы.

Сохраните материал в вашей социальной сети, чтобы легко найти его:

Сохраните материал в вашей социальной сети, чтобы легко найти его: