Миссия и видение определяются компанией или учреждением с целью содействия построению и согласованности стратегических целей и реализуемой политики.
Миссия ограничивает общие руководящие принципы компании и ее смысл существования. В деловом администрировании мы можем определить миссию как цель компании. Стратегические цели должны лежать в основе миссии, а не отклоняться от нее.
Примером миссии компании является:
“Производство и продажа спортивной одежды на национальном и международном уровнях. Предлагать нашим клиентам продукцию высокого качества, чтобы удовлетворить их потребности за счет более высокого качества и комфорта”.
Видение - это цель, идеал или мечта, к которой нужно стремиться. Видение побуждает к тому, чтобы политика и поставленные цели помогали компании или учреждению становиться все ближе и ближе к этому видению.
Видение должно отражать долгосрочную цель, чтобы путь компании был последовательным. Когда цель достигнута, видение должно быть переопределено, чтобы реформировать политику и стратегические руководящие принципы на новый уровень.
Примером видения может быть следующее:
“Лидировать на национальном рынке в области технического обучения для развития возможностей трудоустройства и конкурентоспособности производственных единиц”.
Ответы на домашние задания:
- Загадочное, но очень полезное поведение углеродных нанотрубок: революция в наномире
- Изображение темной материи
- 7 чудес древнего мира
- Что такое командная работа
- Английские слова по теме "Хобби"
- «Частица Бога», возможно, так и не была открыта
- Сфера в геометрии, формулы
- Диаграмма схема пирамиды
- Эссе о терроризме
- Загрязнение почвы: его причины, последствия и решения
- Классическая греческая культура
- Социальная проблема-плохая работа
- Квантовая запутанность впервые достигнута в космосе
- Что такое инклюзивное образование
- Алгебраические формулы
