Эффективное обучение и правильные вопросы

Что такое эффективное обучение?
Хорошо, я хотел бы быстро коснуться еще одной важной вещи, прежде чем мы поговорим о том, как вы можете задавать правильные вопросы. А именно: “Что такое эффективное обучение?”

Вопреки распространенному мнению, мы не прекращаем учиться после колледжа. В школе нас в основном заставляют изучать определенные темы. Но на самом деле после этого периода начинается действительно интересный период обучения. После окончания школы вы можете сами выбирать, чему хотите научиться, и именно здесь начинается действительно эффективное обучение

Лучший пример изложен в книге Кэла Ньюпорта "Глубокая работа: правила целенаправленного успеха в отвлеченном мире".В своей книге он объясняет, что единственный способ продвинуться вперед в условиях современной экономики - это быстро осваивать сложные вещи. Он специально рассказывает о сегодняшней экономике, потому что все меняется быстрее, чем когда-либо. Нельзя зацикливаться на технологиях 10-летней давности, иначе вы скоро останетесь позади в нашем быстро меняющемся мире.

Итак, по сути, это и есть то, что означает эффективное обучение — изучать сложные и актуальные вещи в быстром темпе.

Как задавать правильные вопросы для эффективного обучения
Хорошо, теперь, когда вы понимаете, как важно задавать правильные вопросы и что означает эффективное обучение, давайте соберем все это вместе.

Итак, вот как задавать правильные вопросы для эффективного обучения.

1. Начните с того, что спросите себя
Как упоминалось ранее, самый важный аспект - начать с того, чтобы задавать себе правильные вопросы. Обратите внимание на то, чтобы всегда задавать вдохновляющие вопросы, то есть вопросы, ориентированные на решение.

Часто это вопросы типа “как”. Например:

“Как я могу достичь своей цели?”
“Как я могу сделать работу лучше?”
“Как я могу наилучшим образом использовать этот ресурс?”
Избегайте лишающих силы, преследующих вопросов. Иногда бывает трудно даже распознать их, потому что мы часто задаем себе подобные вопросы, даже не замечая этого.

Обычно это происходит, когда мы разочарованы ситуацией. Такого рода вопросы сосредоточены на том, почему вы оказались в такой плохой ситуации, и абсолютно игнорируют возможность решения. Часто это вопросы “почему”. Вот несколько примеров:

“Почему это случилось со мной?”
“Почему все остальные успешны, кроме меня?”
“Почему мне не может хоть раз повезти?”

2. Спросите нужных людей
Как только вам удалось задать себе правильные вопросы, пришло время сосредоточиться на том, что спросить у других людей. Но дело не только в том, что спрашивать. Также важно, кому это адресовать.

Чтобы способствовать эффективному обучению, вам нужно спрашивать нужных людей. Это люди, которые прошли путь до вас и достигли того, чего вы хотите достичь. Это даже не обязательно делать лично. Читать их книги и задаваться вопросом: “Что сделало их успешными?” - отличный способ начать. Однако, если вы можете, полностью соглашайтесь задавать вопросы этим людям лично. Они могут стать вашими наставниками или образцами для подражания, которые значительно облегчат эффективное обучение.

Чтобы найти нужных людей, которых можно спросить, сначала определите свою цель для этого разговора. Чему вы хотите научиться? Чего вы хотите достичь с помощью этих знаний? Затем найдите людей, которые уже достигли этого.

3. Задавайте открытые вопросы
После того, как вы нашли нужных людей, важно также правильно формулировать свои вопросы. Это означает задавать открытые вопросы.

Как упоминалось ранее, люди любят говорить о себе и своих достижениях. Задавая открытые вопросы, вы позволяете им делиться как можно большим. Это особенно полезно для начала разговора, так как вы получите много информации с самого начала. Позже вы можете задавать более конкретные вопросы, чтобы получить необходимое количество деталей.

Отличные открытые вопросы: “Как вы достигли (важной вехи)?”; “Каковы наилучшие инструменты для достижения успеха?” “Что помогло вам добиться такого успеха?”

Обязательно укажите в этих вопросах свою конкретную цель или их успех. Например, вы можете спросить своего начальника: “Что помогло вам получить повышение после того, как вы проработали в компании всего год?”

4. Практикуйте активное слушание
Активное слушание - безумно мощный навык. Вы можете “извлечь” все знания человека, просто слушая и задавая больше открытых вопросов, которые позволят им поделиться еще большим количеством своего опыта и знаний.

Практикуйте это со своими друзьями или супругом. Установите намерение просто слушать в течение 10 минут. В течение этого времени задавайте только те вопросы, которые позволят им рассказать о себе. Не перебивайте их и задавайте более глубокие вопросы только после того, как они закончили отвечать.

После этого подумайте о том, как много вы только что узнали о другом человеке. Кроме того, вы, вероятно, заставили другого человека чувствовать себя действительно хорошо и польщенным. Это, в свою очередь, облегчит получение от них еще большего количества ответов в будущем.

Как только вы почувствуете себя комфортно, попробуйте это с одним из ваших наставников. Поверьте мне, они полюбят вас за это, и вы получите ответы намного быстрее.

5. Сосредоточьтесь на решении
И последнее: задавая любой вопрос, всегда фокусируйтесь на решении. Это касается как вопросов к себе, так и вопросов к другим людям.

Ваше подсознание автоматически направит вас к тому, на чем вы сосредоточены. Если вы сосредотачиваетесь на рисках или на том, что может пойти не так, угадайте, где вы окажетесь? Прямо здесь!

Если вы сосредоточитесь на решениях и будете рассматривать трудности как возможность узнать больше, вы всегда будете находить решения для любых проблем или проблем. Итак, задавать правильные вопросы - значит быть ориентированным на решение и фокусироваться на возможностях, а не на рисках.

Задавать правильные вопросы важно не только для эффективного обучения, то есть для быстрого усвоения сложных вещей, но и для совершенствования в любой личной или профессиональной сфере вашей жизни.

Есть два важных аспекта постановки правильных вопросов. Первый - о том, какие вопросы вы себе задаете. Убедитесь, что они вдохновляют и ориентируют на решение. Это поможет привести вас к успеху, а не заставит застрять в проблеме.

Второй аспект - задавать вопросы нужным людям, чтобы получить ответы, которые помогут вам достичь ваших целей. Обязательно найдите людей, которые прошли обучение до вас. Затем задавайте им открытые вопросы и практикуйте активное слушание, чтобы узнать от них как можно больше.